Voor Royal Schiphol Group zijn we op zoek naar een Lead Tech Domain/Architect

🔹Lead Tech Architect: Digital Workplace & Enterprise Platforms
Schiphol verbindt jouw wereld. Achter elke reis schuilt een complexe, hoogkritische IT-omgeving die continu in beweging is. Wil jij richting geven aan de digitale werkplek van één van Europa’s meest toonaangevende luchthavens? Dan is dit jouw kans.
Bij Schiphol werk je in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving waar jouw werk direct impact heeft op miljoenen reizigers. Je krijgt de ruimte om richting te geven, verantwoordelijkheid te nemen en daadwerkelijk verschil te maken binnen een organisatie die volop in beweging is.

Wij zoeken een ervaren Lead Tech Architect die richting geeft aan het domein Digital Workplace & Enterprise Platforms. In deze rol bepaal jij de technische koers en zorg je voor een toekomstbestendige digitale werkplek en een overzichtelijk, efficiënt applicatielandschap.

🔹Jouw rol
Als Lead Tech Architect ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een heldere visie en strategie voor de digitale werkplek en enterprise applicaties binnen Schiphol. Je brengt structuur in een complexe omgeving en vertaalt strategische ambities naar concrete architectuurkeuzes en roadmaps.
Je werkt nauw samen met stakeholders op verschillende niveaus en weet hen mee te nemen in jouw visie. Je hebt geen hiërarchische rol, maar maakt impact door inhoudelijke kracht en overtuiging.
Een belangrijk onderdeel van je werk is het verbeteren en vereenvoudigen van het applicatielandschap. Je zorgt voor duidelijke keuzes, brengt focus aan en realiseert een duurzame aanpak voor applicatierationalisatie.

🔹Wat ga je doen?
Je houdt je bezig met het ontwikkelen en realiseren van:

· Een heldere, toekomstgerichte visie op de digitale werkplek en enterprise applicaties
· Inzicht in de huidige situatie (baseline) en een concrete roadmap naar de gewenste architectuur
· Een gestructureerde en effectieve aanpak voor applicatierationalisatie

Daarnaast bewaak je de samenhang en kwaliteit van het domein en zorg je dat architectuurprincipes en standaarden worden nageleefd.

🔹Jouw profiel
Je bent een senior architect met ruime ervaring in complexe enterprise omgevingen en weet hoe je strategie vertaalt naar executie. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en beweegt je moeiteloos in een organisatie met verschillende belangen.
Je brengt onder andere mee:

· Ervaring met het ontwikkelen en sturen op domeinarchitectuur en technische standaarden (bijv. ArchiMate)
· Diepgaande kennis van moderne werkplek- en cloudtechnologieën zoals Windows 10/11, Microsoft Intune, Azure Virtual Desktop, Microsoft 365, Azure en IAM (Entra ID/B2B)
· Ervaring met applicatiebeheer en Infrastructure as Code
· Sterk stakeholdermanagement in complexe, bedrijfskritische omgevingen

🔹Wat je typeert
Je combineert strategisch inzicht met pragmatisme. Je durft te challengen en stelt de juiste vragen om de organisatie verder te brengen. Daarbij weet je goed de balans te vinden tussen kwaliteit en voortgang: je weet wanneer iets klaar is om de volgende stap te zetten.

---
Aanvullende informatie (1)
• Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd worden aangeboden.
• Gelieve max. twee kandidaten aanbieden per leverancier.
• Daar de verwachting is dat er veel profielen aangeboden worden, houdt alsublieft rekening met een beknoptere afwijsreden.

Aanvullende informatie (2)
• Let op! Een volledige volle werkweek bij Schiphol bedraagt 36 uur.
• Voeg motivatie (ook) toe aan het CV.
• CV en motivatie dienen in het Nederlands te zijn opgesteld en aangeleverd in PDF-formaat.
• Maximale bestandsgrootte CV: 1500 KB.
• Zorg dat alle kandidaatgegevens volledig zijn ingevuld.
• Leveranciers dienen op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving m.b.t. arbeidsvoorwaarden en de Schiphol-cao (schaal 14).
Voor deze opdracht is een VOG vereist (kosten €33,85 voor rekening van de leverancier/ondernemer). Startdatum wordt pas bepaald na ontvangst van de VOG bij Magnit.
• Kandidaten moeten beschikken over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID-kaart), te tonen bij intake en start.
Door het aanbieden van een kandidaat ga je akkoord met de voorwaarden van deze klant (opvraagbaar bij de recruiter indien onbekend).