Homepage Werken voor Schiphol

Werken voor Schiphol

Leuk dat je interesse hebt in een opdracht bij Schiphol

Magnit is een 100% onafhankelijke internationale MSP organisatie. Wij zijn gespecialiseerd in het bieden van oplossingen voor het managen van het totale inhuurproces en de inkoopadministratie van externe medewerkers. Wij zoeken geschikte kandidaten en regelen de contractering en administratie conform het inhuurbeleid van Schiphol en de geldende wet- en regelgeving. Door het efficiënt inregelen van de inhuurprocessen en het beheren van de flexibele schil, met behulp van ons geïntegreerde platform, realiseren wij grip, inzicht en controle op het hele inhuurproces van externe medewerkers. Van IT-professionals tot project leads.

Hoe werkt de inschrijving als je interesse hebt in een functie bij Schiphol?

Wil je graag interim aan de slag bij Schiphol? Om op de hoogte te blijven van alle inhuuropdrachten, meld je je aan bij het netwerk van Magnit. Zo krijg je toegang tot de Magnit portal en ontvang je automatisch vacatures die passen bij jouw expertise. Zit er iets bij? Reageer op de opdracht en upload eenvoudig jouw cv en motivatie. De recruiters van Magnit leggen de best passende kandidaten voor aan Schiphol, waarna Schiphol de definitieve keus maakt. Ga je aan de slag voor Schiphol, dan verzorgt Magnit de administratieve afhandeling. Je wordt gescreend en ontvangt het contract met heldere voorwaarden. Dit alles vindt plaats in een gebruiksvriendelijke portal. Kom je er niet uit, dan staat het team van Magnit voor je klaar om te helpen. En natuurlijk zorgen zij ook voor tijdige betaling.

Screenen

Wat is screenen?

Werk je via Magnit dan word je voor iedere functie gescreend. Wij willen er namelijk zeker van zijn dat de mensen die via ons werken betrouwbaar zijn en over de juiste papieren beschikken.

Screening houdt in dat een werkgever informatie opvraagt over een sollicitant of werknemer, om zo een inschatting te maken van de betrouwbaarheid van deze persoon.

Waarom screenen?

Je wordt gescreend omdat je moet werken met vertrouwelijke informatie, grote sommen geld of kwetsbare personen (zoals kinderen, ouderen of mensen met een beperking). Voor bepaalde functies is screening wettelijk verplicht.

Schiphol

Voor Schiphol is wettelijk bepaald dat al het luchtvaartpersoneel gescreend moet worden en ook aan welke eisen deze screening moet voldoen. Er wordt altijd een VOG en/of VGB aangevraagd, afhankelijk van de plek waar je komt te werken. Achter Security heb je bijvoorbeeld altijd een VGB nodig.

Waar staat een VOG of VGB voor?

Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een bewijs dat een kandidaat geen relevante strafbare feiten op zijn/haar naam heeft. Een verklaring van geen bezwaar (VGB), ook wel veiligheidsonderzoek genoemd, is nodig als men een vertrouwensfunctie gaat vervullen bij Schiphol. Een VGB wordt uitgevoerd door de AIVD. Het veiligheidsonderzoek helpt de (inter)nationale veiligheid te beschermen. Met dit onderzoek stelt de AIVD vast of het zeker genoeg is dat iemand onder alle omstandigheden de betreffende functie trouw kan blijven vervullen. Dit betekent dat men eerlijk, onafhankelijk, loyaal, integer en veiligheidsbewust moet zijn. Een VOG aanvraag is vaak binnen 7 dagen geregeld. Een VGB aanvraag kan 6 tot 8 weken in beslag nemen.

Waar kun je terecht als je een vraag hebt?

Wil je werken voor Schiphol maar heb je vragen over een opdracht of het inhuurproces? Neem dan contact op met een van onze recruiters. We helpen je graag!

Neem contact op met Magnit 030 - 6021617 of mail naar magnit.team7@magnitglobal.com

Vragen of opmerkingen?